Stworzyliśmy przejrzysty system motywacyjny. Stawiamy sobie jasne cele i wspólnie dążymy do ich realizacji. Naszym pracownikom umożliwiamy poszerzanie wiedzy i podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w wielu szkoleniach organizowanych zarówno na miejscu w Jelczu-Laskowicach, w europejskich zakładach Toyot, a także w Japonii.
Nie boimy się wyzwań i trudnych zadań. Unikamy rutyny i monotonii pracy. Każdy z pracowników ma wiele okazji, aby wykazać się innowacyjnymi pomysłami, chociażby pracując jako członek Kółka Jakości nad rozwiązywaniem bieżących problemów występujących w jego najbliższym środowisku pracy. Kółko Jakości, które osiągnie najlepsze wyniki ma możliwość zaprezentowania ich międzynarodowej publiczności podczas corocznej Konwencji Kół Jakości odbywającej się w Japonii.
|
|
