Toyota uznawana jest przez studentów i inżynierów za jednego z najlepszych pracodawców. Potwierdzają to ostanie wyniki badania Universum Student Survey oraz ranking pracodawców organizowany przez studentów Szkoły Głównej Handlowej a także ogólnopolski plebiscyt „Firma dla Inżyniera”.

W badaniu Universum Student Survey zapytano o oczekiwania młodych ludzi związane z planowaną karierą oraz o to jakie wymagania powinien spełniać idealny pracodawca. „Sukces w tym prestiżowym rankingu potwierdza, że droga, którą wybraliśmy prowadzi w dobrym kierunku” – powiedział Dariusz Banach, Dyrektor Personalny w Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o. „Dla każdego z nas liczy się rodzina, przyjaciele oraz zainteresowania. Dlatego też tworzymy przyjazne środowisko pracy oraz dbamy o możliwość zrównoważenia życia osobistego i zawodowego” - dodaje. Toyota zajęła drugie miejsce i była najlepsza w branży motoryzacyjnej.
Także studenci Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie docenili Toyotę przyznając jej pierwsze miejsce w Ogólnopolskim Rankingu Pracodawców organizowanym przez Studenckie Koło Naukowe Konsulting w Szkole Głównej Handlowej w kategorii „Przemysł”.
Trzeci rok z rzędu Toyota została też wyróżniona w konkursie „Firma dla Inżyniera” organizowanym przez Bank Danych o Inżynierach. W ankiecie przeprowadzonej wśród około 6,5 tysiąca inżynierów z całej Polski pytano m.in. która firma ich zdaniem daje największe możliwości kontaktu z nowymi technologiami, rozwoju i atmosferę w pracy. Toyota zajęła trzecie miejsce i była najbardziej pożądanym pracodawcą w branży motoryzacyjnej.
Badania te pokazują, że starania firmy prowadzące do stworzenia dobrego wizerunku firmy jako potencjalnego pracodawcy przynoszą efekty. Jednym z takich działań wychodzących naprzeciw oczekiwaniom młodych ludzi jest organizowany przez Toyotę Europejski Program Rozwoju Absolwentów. W ramach tego programu absolwenci podczas 1,5-rocznego stażu szkoleniowego odbywającego się w zakładach Toyoty w Polsce i poza jej granicami nabywają nowe kwalifikacje i umiejętności a następnie, jako inżynierowie czy specjaliści, mogą wykorzystać zdobytą wiedzę w praktyce .
Kenji Manabe/Akira Umehara, wiceprezes TMMP twierdzi, że sukces Toyoty leży w ludziach. Dlatego też firma zapewnia wszystkim swoim pracownikom profesjonalne szkolenia i rozwój. „Wierzymy, że każdy pracownik wnosi swój wkład w rozwój organizacji. To dzięki pomysłom tysięcy naszych pracowników Toyota Production System uznawany jest za jeden z najdoskonalszych systemów produkcyjnych na świecie” – dodaje.