Wzwiązku z rozwojem fabryk w Polsce kierownictwo Toyoty podjęło decyzję o zwiększeniu zatrudnienia w fabrykach koncernu w Jelczu-Laskowicach oraz w Wałbrzychu. I tak w przypadku Toyota Motor Industries Poland (TMIP) w Jelczu-Laskowicach planowana wcześniej liczba 900 zatrudnionych zostanie zwiększona do 1000 pracowników. W Wałbrzychu, w Toyota Motor Manufacturing Poland (TMMP), docelowo pracę znajdzie 2000 osób. W sumie fabryki Toyoty na Dolnym Śląsku w połowie przyszłego roku zatrudniać będą około 3000 pracowników.

„Decyzja ta jest związana z rosnącym zapotrzebowaniem europejskiego rynku na produkty Toyoty oraz dobrymi wynikami fabryk koncernu w Polsce” – tłumaczy Dariusz Banach, Dyrektor Personalny. Szczególnie intensywny proces rekrutacji trwa obecnie w TMIP. „Jeszcze do końca tego roku mamy zamiar przyjąć do fabryki w Jelczu-Laskowicach ponad 200 osób” – dodaje Dariusz Banach. W Wałbrzychu proces rekrutacji dobiega końca.

Wymagania wobec kandydatów zainteresowanych pracą w Toyocie nie są duże. „Aby ubiegać się o pracę w fabrykach Toyoty wystarczy mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej, wykształcenie zawodowe i cechować się dobrym zdrowiem” – mówi Beata Domagała, kierownik działu personalnego fabryki w Jelczu. Następnie należy wypełnić formularz znajdujący się na stronie internetowej fabryki. Z wybranymi kandydatami pracownicy działu personalnego fabryk kontaktują się telefonicznie.  W dalszym etapie procesu rekrutacji badane są pozostałe predyspozycje kandydata takie jak umiejętność pracy w zespole, chęć do dalszych szkoleń i rozwoju, umiejętność uczenia się czy też podstawowe zdolności manualne. ”Nie wymagamy od kandydatów na pracowników produkcji dużego doświadczenia. Wszystkiego uczymy ich podczas trwających do pół roku szkoleń wstępnych i stanowiskowych” – dodaje Beata Domagała.

O intensywnym rozwoju inwestycji japońskiego koncernu w Polsce świadczyć może fakt, że gdy zakłady w Wałbrzychu i Jelczu-Laskowicach rozpoczynały swoją działalność w 1999 i 2002 roku planowano w nich zatrudnienie na poziomie odpowiednio: 300 i 350 osób. Jak więc łatwo obliczyć fabryki Toyoty na Dolnym Śląsku pod względem liczby pracowników powiększyły się czterokrotnie w stosunku do pierwotnych założeń.