Zgodnie ze wskazaniami „Fundamentalnych Zasad Toyoty” oraz „Wkładu na rzecz zrównoważonego
rozwoju”, wszyscy pracownicy Toyoty zobowiązani by przestrzegać litery i ducha przepisów i regulacji regionalnych, krajowych i międzynarodowych oraz, postępować zgodne z zasadami skromności, uczciwości i etyki. Te podstawy posłużyły Toyocie do stworzenia Kodeksu Etyki.

Toyota spełni literę i ducha ustaw i regulacji prawa pracy i zatrudnienia w krajach, w których
prowadzi swoją działalność oraz zachęca do i wspiera osobisty rozwój pracowników Toyoty.
W oparciu o dokument „Wzajemne Zaufanie i Wzajemna odpowiedzialność”, Toyota dąży do
doskonalenia swoich wyników gospodarczych i oferowania równych możliwości zatrudnienia,
zapewnienia godziwych i stabilnych warunków pracy oraz do stworzenia bezpiecznego i
harmonijnego środowiska pracy dla swoich pracowników. Toyota będzie przestrzegać i honorować prawa wszystkich pracowników i nie będzie ich dyskryminować, ani zezwalać na naruszanie ich praw.
Jako członkowie rodziny Toyota, wszyscy pracownicy są zobowiązani do spełnienia wewnętrznych
przepisów oraz wykonywania swojej pracy i obowiązków na rzecz Toyoty działając w związku z
wykonywaną pracą zgodnie z etyką i w społecznie akceptowalny sposób. Oczekuje się także, że
członkowie rodziny Toyota w pełni wykorzystają swoje możliwości oraz podejmą wszelkie działania
by przyczynić się do poprawy wyników gospodarczych Toyoty na całym świecie.