Zapewnienie bezpiecznych warunków pracy i gwarancja stabilnego zatrudnienia to priorytety funkcjonowania naszej Firmy.
Wszyscy czujemy się odpowiedzialni za bezpieczeństwo w miejscu pracy, dlatego szczególną wagę przywiązujemy do identyfikacji zagrożeń i działań prewencyjnych . Potwierdzeniem tego jest wyznaczony przez nas cel – „Zero wypadków we wszystkich wydziałach produkcyjnych TMMP”. Dbamy, aby każdy pracownik miał zapewnione odpowiednie ubranie robocze i niezbędne środki ochrony osobistej w ilości, która zapewni komfort pracy. Wszystkie standardy pracy w naszych zakładach produkcyjnych są zgodne z wymogami BHP.
Nasze działania związane z zarządzaniem fabryką i plany jej rozwoju mają przede wszystkim służyć zagwarantowaniu stałego zatrudnienia wszystkim pracownikom. Staramy się nie dopuścić do sytuacji, w której ze względu na przejściowe trudności ekonomiczne mogło by dojść do redukcji zatrudnienia.
Każdy nowo przyjęty pracownik otrzymuje umowę na czas określony – 1 rok (w (w przypadku pracowników produkcyjnych pierwsza umowa jest na 3 miesiące, druga na 9 miesięcy). Po roku, wyniki jego pracy zostają poddane ocenie przez bezpośredniego przełożonego. Jeżeli ocena pracy jest pozytywna, z pracownikiem podpisywana jest umowa na czas nieokreślony.
|
|
